1、《劳动合同法》规定，在劳动者没有严重错误时，用人单位不能解除与哺乳期内的劳动者的劳动合同。否则就是违法行为。那样用人单位是要承担法律责任的。即在劳动者不要求继续履行劳动合同时，用人单位应当支付2倍的经济补偿。 2、经济补偿的标准是：自2008年1月1日起，你在本单位工作每满一年支付一个月工资的标...准。六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月的。（月工资的标准指：你在本单位工作的最后12个月工资的月平均工资额。）2007年以前的相关事项，可以询问当地的劳动行政部门当时的相关政策并据此办理。