你送礼也解决不否菠了问题啊，你可以给他说现在的劳动法嘛！不可能这沃抹样来迁就他！生孩子饥报裁休 产假 是天经地义的又是受国家法律保护的，不能因为他忙就影响自己的正常生活。这个领导一点都不会换位思考！！！你在产假期间参加工作如果发生工伤，那公司会怎样处理啊？你可以以你的身体还没有恢复好的借口推辞他啊！是女性就应该拿起法律武器来捍卫自己！以上是我的个人意见，仅供参考！愿你身体健康、宝宝健康快乐！