《女职工劳动保护规定 》 1.第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同 2.怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动，在劳动时间内应安排一定的休怠乔挤息时间。 3.第八条 女职工产假为90天，其中产前慕绣休假十五天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加产假15天。 4.怀婚剑孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。