产假休满后单位要我回去上班，孩子一直吃母乳不吃奶粉暂时无法回去上班 单位要求我离职符合劳动法吗？
匿名用户 2011-03-16 21:25
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1.要看你在哪里，如果在上海，你可以申请哺乳假，然后直到孩子一岁截之刺为止。但是，单位也可以不批。 2.一丰编般建议请殖兵病假或事假。 3.三期内妇女是不可以解雇的，所以你也可以不离职，要求公司继续为你缴纳社保。
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每天有一小时喂奶时间
你可以申请停薪留职啊... 不过这也是我给你的建议. 按法律程序来讲.还真是合法的.只是不合情意而已
这个符合的