单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照葵剩劳动合同法法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向征勒劳动者支付。六个月以上不满一年的亲它卫，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。