国企在08年如果确是破产，当时就要依法进行清算，所有拖欠的工资福利都应该结清。新的公司与原来的国企原则上不应存在法律上的连带关系。原来的国企,在新企业里有没有股份要看当时破产清算以后是否还有剩余资产。（一般破产都揭凡逝是由于资不抵崇敢债才会发生）具体可查看新公司的股东账户。 关于职工安置方案， 国资委的 《关于进一步规范 工作的实施意见》规定“国有企业实施改制前，原企业应当与投资者就职工安置费用、劳动关系接续等问题明确相关责任，并制订职工安置方案。职工安置方案香斯必须经或职工大会审议通过，企业方可实施改制”，而对于具体方案，各省都有不同的政策规定。 仅供参考。