我是12年3月进的公司,工作五个月了都没签合同,现在不想干了,给我面试的时候公司说给上保险,到现在也没

第一:公司说了3个月内转正上保险。 第二:现在手上证据有工资卡,因为是厨师。有公司从超市买菜小票的复印件,食品出入库记录,去公司的的时候要求办理的妇幼保健健康证有公司名,有食品加工记录,有证人。不知能不能作为在公司上班的证据。 第三:现在在协商。如果不涨工资和不把保险给补上,就不想干了,因为2个人的工作现在让我一个人做, 第四:如果证人不出面,劳动仲裁会出面去解决吗? 第五:公司在北京丰台区?最简单快捷的方法是什么? 请有经历的或者懂劳动法的朋友帮忙祥细解答一下,感激不尽!
匿名用户    2012-09-04 21:34    

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按照劳动法规定(第7章第82条第一款):用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 丰台区劳动争议仲裁委员会、劳动监察大队、社保中心: 办公地址:丰台区北京西站南路168路(丽泽雅园小区)丽泽桥向东走600米路北,一层是综合服务大厅;三层:丰...台社保基金管理中心大厅;五层:丰台区劳动仲裁委员会, 联系电话:01063258248 邮编:100073 交通导航:丽泽桥长途站附近。458,395,958丽泽桥东站,944丽泽桥南站。 解决方法: 你的手里很太多的证据能证明你在此公司上班 完全可以去仲裁 但是北京仲裁的时间可能比较长 但不会超过2个月 只要上了仲裁企业就弱了 建议仲裁 不建议起诉

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匿名用户    2012-09-05 09:29

首先,以上证据足可以证明你跟公司的劳务关系,就算没有证人也是问题不大的! 第二公司没有与你签订正式的劳务合同,是不违反劳动法的,你可以要求赔偿工资薪资的2倍薪资。但是仲裁委只负责调解没有执行的权力,如果公司仍然不给你赔偿也是没办法的,最简单的办法就是起诉公司,违反劳动法相关规定。 不过这种事情不是...什么大事,不建议走司法程序,你可以找个律师,写个律师函吓唬下,公司一般就会找你谈赔偿的事情了。

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匿名用户    2012-09-04 21:47