你好,我在这个公司做了九个月无故说让我休息不用来了,但我来时也没有签合同,他在我休假的前三天通知我 我该与公司提出什么要求,请帮帮我,谢谢 匿名用户 2013-06-20 21:58 为您推荐: 其他回答 你好,公司无法定理由不得与你解除劳动关系,你可要求继续在该公司工作,相反,你还可以要求公司支付你因未签订劳动合同的双倍工资。 童雨文_9njf 2013-06-20 22:16 相关问题 孕妇休假期间公司要求回去补签合同可以不去吗 你好,我是2011年1月与公司签订1年的劳动合同到后来2012年1月后就没有签合同,一直到我怀孕即2013年10月 办理准生证明的休假休息算带薪休息么