产假工资 是有单位发的。人口与 计划生育条瓣蛋暖例 　　第三章 生育调节 第十四条 公民有生育的权利和依法实行计划生育的义务。 鼓励晚婚晚育， 提倡少生优 生。 汉族公民男年满 25 周岁，女年满 23 周岁；达到晚婚年龄结婚后初次生育的为晚育。　　第二十五条 国家机关工作人员和社会团体、 企业事业单位职工晚婚的， 除国家规定的 婚假外，增丰耀加婚假 20 天。女职工晚育的，除国家规定的 产假 外，增加 30 天产假,给予男方 护理假 15 天。婚假、产假、护理假期间悟裕，工资、奖金照发。 第二十六条 公民实行计划生育手术，按国家规定休假，工资奖金照发。　　职工生育保险办法有规定第十四条 女职工生育产假为90天。 难产 增加15天；晚育增加30天；多胞胎生育每多生育一个婴儿，增加15大。女职工产假期间享受的生育津贴，按照其生育前一个月生育保险缴费工资基数，从生育保险基金中全额计发。　　第十五条 女职工 妊娠 期、 分娩 期、产褥期内，因生育发生的医疗费用，属于生育保险医疗服务范围的，从生育保险基金中支付。