本人在服装厂工作三年零五个月，未（签劳动合同） 因九月十七日厂里临时通知加班，我因有事没有加班，走 时也没有跟厂里说一下，结果第二天便被厂里辞退了。请问我可以申请补偿吗？又该申请补偿哪些。 匿名用户 2014-09-23 20:13 为您推荐： 其他回答 可以得到双倍经济补偿金，约7个月工资。 莫和雅_EMFG 2014-09-24 08:46 相关问题 老板是孕妇是否可以拖欠工资，不给加班费，不签劳动合同，不缴纳社会保险？ 签劳动合同1年，没有写试用期，被甲方解除 已工作七个月被甲方单方解除 是否可以向甲方提赔偿一个月 工作五个月没签劳动合同申请仲裁胜算大吗？