在哺乳期公司想解除劳动关系

我与我妹妹的关系不好，当她知道我怀孕了，就跑到我单位来闹，要我打掉孩子，要我和我老公离婚，如果我不答应她的要求，她就跑到我的单位散播谣言说我利用工作之便拿Hui Kou，和别的男人乱搞男女关系。这事我通过法院，法院的判决书我赢。判决书也提交给单位了，单位因为这事现在要解聘我，公司说补我一年的哺乳期的工资和另12个月的工资，另12个月的工资是因为我已经工作满10年了，这是国家规定的工作满一年补员工一个月的工资。我没同意公司的要求，休完产假就回单位上班了，但我原来的工作岗位已经有人了，公司就一直不给我分配其他的新工作。在这其间我找过领导，领导说发生了这样的事公司不在信任我，也没有合适的工作分配给我。让我等，我这一等都等三个月了，也还没有结果。所以我现在是按时上下班，无事可做，工资福利按原来的照发一样不少。我在这家单位工作已经满12年了，与公司签订的劳动合同是无固定期限的。 另，在2008年工作当中，犯了一点点小的计算错误，多给代理商多付了人民币730元钱，当我发现错误后，及时改正了，代理商也及时把这多付的钱退回单位了，再说730元钱也没有给公司造成重大的损失，单位因这两件事现在想解聘我，象这样的情况我现在该怎么办比较好？有知道的人事帮我支支招，多谢多谢！
匿名用户    2009-12-16 10:11    

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单位一直这样把你晒着，你硬撑着也很难受，你如有空，可以去欺院当地的劳动仲惠侨禁载机构咨询一下，把你的情况告诉他们，让他们帮你岩抗出出主意，如何才能把你的损失减到最少。

匿名用户   2009-12-16 10:22
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匿名用户    2009-12-16 10:23

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