1、幼儿园应当和你签订书面劳动合同，否则需要从你工作后的第二个月起支付双倍工资； 2、幼儿园应当为你缴纳社保； 3、在你的怀孕期间，公司不得解除劳动合同； 建议你向当地劳动监察大队举报，提供相应的证据，要求幼儿园与你签订劳动合同并缴纳社保，或者解除合同，要求单位支付双倍工资、经济赔偿金等。也可以提起...劳动仲裁。