在没有续签合同下持续工作五个月离职是否有补偿 09年6月进入A公司（有签订合同),一直持续到13年4月，由于工作需要从A从公司转入B公司（有签订合同），然后13年11月又从B公司转入A公司工作至今（没有签订合同），现在由于公司扣押13年销售奖金以及只付销售底薪却要我兼职财务，采购，维修的工作，双方之间没有谈妥，我口头提出离职，请问公司应该怎样补偿？ 最后申明：A公司和B公司的法人是夫妻。 匿名用户 2014-03-29 13:03 为您推荐： 其他回答 如果主动辞职是没有补偿的。 贰幼安_oIUc 2014-03-29 14:40 相关问题 离职后间隔四五个月又到同一家公司从事相同岗位工作，第二次签订的劳动合同还可以再约定试用期吗 在私立幼儿园断断续续工作六七年，也没有签合同，我离职，没经济`补偿吗 我是一名幼儿园老师，在某所幼儿园工作五年，没有签劳动合同，中途突然离职，提前了4天说得，老板也同意
09年6月进入A公司（有签订合同),一直持续到13年4月，由于工作需要从A从公司转入B公司（有签订合同），然后13年11月又从B公司转入A公司工作至今（没有签订合同），现在由于公司扣押13年销售奖金以及只付销售底薪却要我兼职财务，采购，维修的工作，双方之间没有谈妥，我口头提出离职，请问公司应该怎样补偿？ 最后申明：A公司和B公司的法人是夫妻。