毕竟人家是付出劳动了，工资应该给，但是由于她突然离职而给你造成的损失你可以要求她赔偿，或直接在她工资中扣除。

根据《劳动法》，你没有任何理由克扣其工资！否则可能面临追究！

照合同办事

工资是要给的，劳动部门是支持劳动者的，当然你也可以追究他突然离职给你带来的损失，这个劳动部门是支持用人单位的

工资是必须的给的，因为她在你这上班了，如果你觉得她突然辞职，给你造成了损失，你可以先找她协商下，协商不成，可以起诉要求其赔偿损失。