我国《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，不得解除劳动合同（女职工严重违反公司规章制度裁筛，造成重大损失等情形除外），遇劳动合同斯队期满的，自动续延。 如果您 所在的公相录锈司违法要和您解除，您可以要求赔偿金。 计算方法：自入职开始，每工作满一年补两个月工资。