签劳动派遣合同的哺乳期员工，公司要解除合同，我应得什么补偿或赔偿？
匿名用户 2010-11-01 11:49
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按现在一般规定，未提前通知赔偿2个月的工资
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其他回答
哺乳期违法解除劳动合同的， 公司应继续履行，并可主张用人单位赔偿劳动合同解除日至恢复日之间的工资损失。 若你本人也不愿继续履行劳动合同的，则由公司按你在公司的工作年限支付经济补偿金
首先哺乳期公司是不能够要解除合同的。 如果因为公司的原因不想用的话，我有个办法，和公司说，按照规定，哺乳期我是受劳动法保护的，如果公司不希望我留职的话，我可以考虑被公司解聘。不过公司要支付我2个月的工资作为我的补偿。
劳动法规定：用人单位在劳动者哺乳期不能解除劳动合同，因为不能解除，所以谈不上赔偿
哺乳期解除合同不合法