劳动者提前三十日以书面形式通知用指司菜人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内兔查提前三日通知用人单位，可以解除劳怠稼动合同。 用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。