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黑是正常的，但是你脑剩孟可以获得自己的合法权益。无论是劳动合同法还是浙江省劳动法相关肆饥规范、条例等，都不支持你们院长的说法，因为她不合法。无论公坊最司规章制度如何制定不能违反、抵触劳动法，否则视为无效。 你需要做的是 1、收集你上班一个月的证据，比如打卡记录、比如签到薄 2、必要的时候用录音笔录下院长或主管人事的语音，证明你在此工作1个月 3、到劳动监察大队投诉，记住是劳动监察大队！
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有没有实习合同，如果没有签实习合同，那人家不给你，也没有办法，如果有实习合同，你干了半个月以上，就必须付你实际工作的薪酬~签合同很重要哦~