用人单位的规章制度规定了违反计划生育政策怀孕、生育等行为为严重违反规章制度的行为，根据《关于〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉若干问题解答》规定：违反计划生育政策不属于违反企业劳动纪律的范畴，不能按《辞退规定》处理。职工违反计划生育政策的问题，应按国家计划生育的有关规定处理。因凡司此，即使用人单位依禁报法制定的规章制度有这样的规定，这样的规定也应该属于违反法律的规定而无效。 按照此种司法解释。。中国银行是无权解除职工工作的。。 但是，由于国内司法实践上，各助崇实地存在明显的差异。 具体情况，应视当地具体政策而定