您好！ 一、你打架应该是没有被追究刑事责任的吧？但是有可能属于严重违反你公司的规章制度，如果是这种情况的话，公司是有权利开除你的，且不需要支付你任何的经济补偿。你最好让公司拿出证据或是你自己搜集证据证明你大家没有严重违反公司的规章制度。 二、呈上条，如果你没有严重违纪的话，公布劳司辞退你就属于违法解除劳动合同。你可以要求公司敢灿饥按工作年限补偿你双倍的经济补偿。（即你被解除劳动合同前十二个月平均工资的十倍） 三、公司一直没有给你交保险的话，你可以要求公司给你补缴或是对应缴部分对你进行补偿。光是给你一点钱是不行的。 四、建议找律师咨过孟询，很多细节问题最好与律师当面沟通。