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不会呀，LZ公司违反 劳动法 ，可以去劳动部门申请劳动仲裁的。产妇 孕检 有孕检假的肿眨糟，视同狼剪你上班剩毯了。根本不用请假，请假只是形式上的。年终奖肯定要给的，劳动有规定，除非本年度休假超过三个月，扣除年终奖，不然肯定是别有多少，给你多少的。而且，单位发东西什么的，该你的还应该有你的呀！没有的话，你可以告单位的！
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其他回答
讨厌的老板 现在啥都涨 就工资不涨 还好意思弄什么乱七八糟的制作 我不上班 同情 亲爱的哦
我们没有年终奖啊。。。而且每个月去产检都还要拿假条算病假呢！所以每次去检查都要请病假！哎。。平时如果不舒服就得请事假，一个月不知道要请多少假。。。而且如果没有假条也不让提前休。。。。不知道这算不算不公平待遇
看到亲们这么说我也不抱希望了，俺在公司已经将近十年了，因工作表现尽心尽责为公司，除正常将近外，大老板还额外给的有奖励，月工资比较低，就靠年底领奖金呢，所以虽然怀孕了也没让公司给予一点特殊照顾，不是孕检时间也几乎没请过假，再过20天左右该发奖金了，不知道会怎样，忐忑中！
呵呵，肯定会有了，我一天都没有休息，别人加班一天100块，我加班一天只给50块～～ 我去说，还说让我不要那么认真，我的天啊，我挺一大肚子给你加班，就50块，你早干嘛去了，要是这样我就不去加班了！！！ 怀孕了，太多太多的不公平的待遇，反正也是私企的，明年就刚好直接辞职不来了！！
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