生育产假为90天，晚婚晚育+30天。 如果单位为你参加了生育保险，在产假期间内，单位正常发放工资，无特殊原因的话最好不要自己辞职，单峡破位不会主动辞退你，否则违法。其他待遇有生育医疗费、产前检查、营养费等，具体标准各地不一，具体请咨询你当地社保部门。 单位正常发放工资的话，不享受生育津贴，生育津贴补贴给单位；单位不发放工资的话，享受生育津贴，二者不悼最可兼得。 产以行耻假结束后，随自己心意，可以自己离职。 不懂请追问，理解请采纳，谢谢。