哺乳期被迫调岗!

休完产假回到公司,公司以没有岗位为由将我调到客服部做话务员,原岗位是行政主管。现在客服上班,公司给予两小时午休时间,因家远,我申请多给一小时哺乳时间,但经多次反应均被拒绝,此外,公司安排的上班时间是上7天休1天,请问公司的做法哪些违反了劳动法,我应该如何维权?
匿名用户    2011-05-10 10:16    

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1,你可 以新的岗位对你不合适、没有进行怨套换岗前的培训为由,完全可以不听公司的安排。 2,你现在是哺乳期,公司不可能对你怎样的。 3,如果和公司闹僵了,就提出劳动仲裁,依法维权立截亲。 欢迎追问!如有帮助请采耀印纳!!

但曼青_PoAq   2011-05-11 11:15
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其他回答

可以到律师事务所咨询下,公司的行为已经有违反劳动法的规定

匿名用户    2011-05-10 16:03

找律师,维权,然后辞职

匿名用户    2011-05-10 17:01

社区有法律援助的。可以去申请问问看。还有就是网上查找劳动合同法。

匿名用户    2011-05-10 16:04