工作九个月没有书面合同，想离职，但压了一个月工资不给 今年3月份经朋友介绍我和妻子来服装厂工作，没有签订书面合同，压力一个月工资6200元小型工厂，只有20人左右，没有营业执照和法人代表什么的，来时口头商议如离职提前10天申请，如果辞工也是提前10天像我说明，由于工作失误要扣工资，现在还没有弄清到底是工厂，客户，还是我的责任，现在因工作纠纷想离职，工厂不给压的工资钱，证据补充：小型工厂，有介绍的朋友证明，没有工资条，工作服，压的工资没给欠条，但工厂人都知道，因为每个人都压了一个月的，有工作期间的照片，最近三个月的开工资时的录像，有房东可以提供我在他家工作的时间，如果要到劳动局还要准备什么，可以要求付给我双倍工资或者拖欠的压工资钱么 匿名用户 2013-11-26 10:07 为您推荐： 其他回答 即使对方没有营业资格，你也可要求双倍工资和要求补发工资，可申请劳动仲裁。 太史尔风_JtEq 2013-11-26 14:16 相关问题 上班八个月没签订劳动合同，工资每月扣10%，离职后不发 在私立幼儿园断断续续工作六七年，也没有签合同，我离职，没经济`补偿吗 没签合同工作五个月后来补签补签期间给交保险离职后是否给补偿
今年3月份经朋友介绍我和妻子来服装厂工作，没有签订书面合同，压力一个月工资6200元小型工厂，只有20人左右，没有营业执照和法人代表什么的，来时口头商议如离职提前10天申请，如果辞工也是提前10天像我说明，由于工作失误要扣工资，现在还没有弄清到底是工厂，客户，还是我的责任，现在因工作纠纷想离职，工厂不给压的工资钱，证据补充：小型工厂，有介绍的朋友证明，没有工资条，工作服，压的工资没给欠条，但工厂人都知道，因为每个人都压了一个月的，有工作期间的照片，最近三个月的开工资时的录像，有房东可以提供我在他家工作的时间，如果要到劳动局还要准备什么，可以要求付给我双倍工资或者拖欠的压工资钱么