私立幼儿园院长压老师工资触犯了哪条法律?
匿名用户 2016-04-22 09:22
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劳动苦截法第五十条司竖过 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无然它故拖欠劳动者的工资。
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我国《劳动合同法》规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 因此院长的行为是违反劳动法的。
劳动合同发,可以申请劳动仲裁
劳动合同法
劳动苦截法第五十条司竖过 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无然它故拖欠劳动者的工资。
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