新成立一家早教公司,我之前是早教老师,是里面的小股东,占有%5的干股,其他都是投钱不懂教育的大股东

新成立一家早教公司,我之前是早教老师,是里面的小股东,占有%5的干股,其他都是投钱不懂教育的大股东今天要去签工作合同,开股东大会,里面还有一个和我一样身份待遇的老师,我想多留个心眼,但又不知该注意些什么,请大家帮我参谋参谋。
番茄你个土豆1    2016-07-08 09:08    

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建议: 1、自我权益;所谓“干股”,书面和口头要约两种,您所参与的是自身在行的教育事业,轻车熟路。而对于大股东(实际投资人)是看好您这点,早教需要您打点前前后后的内部事务(教育),大股东只看收益。所以,如何保证您自我权益尤为重要! 在双方协商亲揭侨沟通前捆告提下,尽可能保证如:分红、代为持股或真实持股(只有这样,也可能征今多的受法律保护权益) 2、风险;经营期间所带来的风险,里面有自然和人为,如果产生风险责任如何划分等等。

匿名用户   2016-07-08 21:09
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