就说不接受！ 你这种情况摆明了单位不想用你了，到你哺乳期结束估计也会辞掉你。所以趁现在孩子哺乳期，直接找当地劳动保障部门申请援助，肯定必胜的叨今！ 签不签合同已间貌院经不重要，我跟你情况差不多，也没续签合同。 单位如果降薪，必须和你协商。如果你不同意他就不能执行，告他的搁禁话，除了按工作年限一年赔一个月外，哺乳期内还要双倍赔偿，标准是之前12个月你的平均薪水。