07年歇了一年病假08年歇了七个月病假在劳动法上应该怎么算
匿名用户 2008-07-25 13:46
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职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付险柴套其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病纪府救济费可以低于当地最低工资标准支付，扬亲但不能低于最低工资标准的80%
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什么病？还是受伤？1年7个月？！ 已经补偿的，则不再重复计算 没有补偿的，按照现行法律计算 法律有冲突的，按照现行法律判定，是法律原则。