我和老婆都有生育保险，关于生育津贴和晚育津贴能领多少？

老婆是2013年9月29号生的小孩，我们同在北京一个单位上班，都属于晚育，单位法人是我，上的都是五险，当时填报工资是3000，不知道缴费基数是不是3000，我们两个每个月缴纳的保险费用共计是2591.64元，请问这种情况我们能领导到的津贴是多少？希望专业人士能详细解答。

孙春桃_Q9wx 2014-06-05 11:43

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生育津贴按照申领人员所在用人单位月缴费厉朗用平均工资除以30再乘以产假天数计发。（女方）晚育津贴就是申领人员所在用人单位月缴费平均工资。（其实是乘以30再除以30）。（男女放都可以）产否露假天数计算，正常产半概假是98天，难产增加15天，生育多胞胎的每多一个婴儿增加15天，晚育奖励假30天。

理知慧_AvmE 2014-06-05 12:09

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其他回答

; ; ; ; ; 中华人民共和国社会保险法;; ; ; ; ;中华人民共和国主席令第35号第六章　生育保险　　第五十三条　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。　　第五十四条　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规...定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。　　生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。　　第五十五条　生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。　　第五十六条　职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：　　（一）女职工生育享受产假；　　（二）享受计划生育手术休假；　　（三）法律、法规规定的其他情形。　　生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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强嘉熙 2014-06-05 11:49

打12333咨询。

匿名用户 2014-06-05 11:47