你好！关于解除哺乳期劳动关系经济补偿问题！
匿名用户 2010-10-28 23:11
满意回答
建议你狼减用一小实眨们时看一下《劳动合同法》锈柿和《劳动合同法实施条例》你就知道该怎么办了，而且会使你一生受益。 再看一下《女职工劳动保护规定》。
宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。
为您推荐：
其他回答
1、最后一期合同2008年12月到期，你当时处于孕期，按劳动合同法规定，不能终止合同，但不需要续签，而是视为原合同自动续延。所以不能按照未签合同要求双倍工资。 2、2010年2月通知解除劳动关系，你尚在哺乳期内，除非个人严重违反单位制度，否则属于单位违法解除，应支付赔偿金，标准为经济补偿的2倍。你0...
建议你直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。