哺乳期未满公司遇大量裁员,我该得到怎样的补偿?

1、哺乳期结束时间为下月(即2012年8月7日) 2、在公司服务期还差两个月满2年 3、合同到期时间(2015年11月) 3、上年度平均工资3000元 4、如果在这个月(哺乳期未满)解聘我我应得多少补偿?具体法律依据? 5、如果公司要等到我哺乳期完(8月7日)后解聘,我又能得到多少补偿。
匿名用户    2012-07-12 09:23    

推荐回答

一般不可解聘,如果真纺纪的助貌解聘那就先补发工资尺尺潜至哺乳期满月,其次为经济补偿金和额外经济补偿金,最后是一个最终以上金额的总价。

匿名用户   2012-07-12 10:00
宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。

为您推荐:

其他回答

1可以选择继续履行劳动合同也可以选择要求经济补偿金; 2具体要看你实际的工作年限进行计算. 纵横法律网-广东普罗米修(广州)律师事务所-杨艳国律师

匿名用户    2012-07-13 16:07

最好咨询专业的法律服务工作者或者律师,以保障自己的合法权益。

匿名用户    2012-07-12 09:31