在—家国企干了七年，签了四次固定期劳动合同现在合同已到期单位要无固解雇 同意赔七个月工资 因我工
匿名用户 2014-08-28 04:27
为您推荐：
其他回答
劳动合同法规定，签订两次固定期限合同，第三次只要劳动者提出就应该签订无固定期限合同。 你现在有权要求签订无固定期限合同，如单位无顾解除，应支付二倍经济补偿金的赔偿金。 你工作七年，应支付十四个月工资的赔偿金。 只要你工资不低于最低工资标准就不能作调整。
这个可能不行，如果是低于本市最低工资标准，可要求按最低工资标准支付工资及赔偿
国企肯定可以啊，但是公司肯定也有公司的说法。。。。。
你去劳动局告你公司去剥削老动人民是不对得