上海国企女员工产后2年半，目前合同到期，用工单位能否解聘劳动合同？
匿名用户 2014-11-25 08:20
满意回答
如果没有提前一个月通知你那是可以的
宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。
为您推荐：
其他回答
1、产后两年半，已经过了三期了，可以解除或终止劳动合同。 2、合同到期，企业提前一个月通知不续签劳动合同（例外：08年后已经签过两次合同了，本次如签订是第三次签订，企业不能选择不续签），合同到期自动终止，企业需要按员工工作年限支付经济补偿金。
如果没有提前一个月通知你那是可以的
1、产后两年半，已经过了三期了，可以解除或终止劳动合同。 2、合同到期，企业提前一个月通知不续签劳动合同（例外：08年后已经签过两次合同了，本次如签订是第三次签订，企业不能选择不续签），合同到期自动终止，企业需要按员工工作年限支付经济补偿金。