女职工怀孕不柿悟满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。 女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。 女职工产假期满务认立，因身体原因仍不能工作的，．经究葛过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。 纵横法律网-北京市嘉安律师事务所-牛增科律师