女职工辅乳期间，险吊严重违法违纪，具有劳动卜院厘合同法第三十九条规定情形之一的，用人单位可以解除合同，因此解除合同没有补偿，更没有赔偿，反而可能赔偿用人单位损失。其他情形，用人单位不得解除合同，否则属于违法解除合同，女职工可以主张继续履满惠行合同或者二倍经济补偿金的赔偿金（本单位工作年限每年两个月本人工资）。