合法二胎期间，公司对员工进行劝退处理，是否应该给予补偿？
匿名用户 2014-04-11 11:04
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怀孕期间，员工无过失悟室局，公司不得解除合同。如果瓣稼劝退的话，属于违法解除，可以主张赔偿金挡今，即双倍经济补偿金。
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其他回答
无论是什么期间，由单位提出的协商解除劳动合同，都要支付补偿金。
单位应给予你经济补偿，即使是协商解除劳动关系。 单位如拒绝支付，你可通过劳动仲裁解决。
应该给的吧 怀孕期间吗
法定要给予补偿，即女方三期工资不变+社保+住房公积金+等，三期满后公司可以不支付了；签名前要小心了，不懂的找律师咨询