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员工保留对任眠怠何一个单位都是一件不容易，要花费心愚亲思去做的事情。待遇是最重泳挤剪要的，但不是唯一的影响因素，其他的激励方法，如福利、沟通、培训等都很重要。总之提升人力资源管理水平是根本的解决办法。
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我是一名幼儿园教师，我的感觉是:要对每位幼儿老师信任，多表扬少批评(个别的除外），特别是骨干，让她有满足的感觉，而且要公平公正，不能存在私人感情，干得好的多奖励，干的不好的下次继续努力。
肯定是福利待遇不好，还有院长不好，也有可能是个别孩子及家长的原因吧。但是我觉得只要是你幼儿园对老师好了，肯定能留下老师！