1、不管去不付出外地，工资且敢首先要求院生丰发，不发可以去劳动局投诉 2、安排索敢你去外地，如果只是临时出差，那是工作需要，个人需要配合，如果是长期派驻外地，则把劳动合同拿出来给他们看，上面应明确工作地点，员工不能接受要么主动走，要么公司调岗，要么给补偿让员工离职。