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一般不容易，轻易取得对你有利的结果。与其这耗键缘样，不如将来再找r。如果要维权，应当找究迷律师涉兔咨询再说。
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几点开会你几点开始
没签劳动合同公司在你生宝宝期间没把你T走算是好的了，刚生完宝宝就把你调到生产车间，这有点让你走人的意思，最好跟公司再协商下，实在不行的话要么接受调岗要么走人，如果想劳动仲裁的话这个我就不太懂，需要问专业人士，不过没签劳动合同这条公司就已经违法了。
可以去劳动局申请仲裁，没签合同可以要求双倍工资