上班九个月，现在公司效益不好，准备裁人，我可以赔多少，合同都是签好的
匿名用户 2011-12-25 10:31
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提前1个月通知你的话，支付1个月工资作为经济补偿金即可！ 如果每月提前通知，除1个月经济补偿金外，再支付1个月工资作为代通知金！抗禁 法律依据： 《劳动合糟串同法》40、46、抹趋院47条！
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要求经济补偿金 纵横法律网 徐涛律师
根据《劳动合同法》 可以要求经济补偿金 纵横法律网 詹定东律师
劳动法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。应该可以多补一个月工资