我在单位上班三年多，未签订劳动合同，今年生完小孩去上班就辞退我了，请问我能仲裁要赔偿吗？
匿名用户 2014-10-12 13:56
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可以申请劳动仲裁要求赔偿，本来你有未签订劳动合同的11个月双倍工资赔偿，但是已经过了申请劳动仲裁时蔑笼悟效，所以这一项无法要求；你裕点可以因公司违法解除劳动关系，而要求其支付双倍经济补认立偿金，三年多可以要求7个月工资的补偿（按照离职前十二个月平均工资计算你的月工资）。
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你好，你有权申请劳动仲裁，要求单位承担相应的责任，支付双倍工资差额和赔偿金，要求补缴社保。
可收集证据申请仲裁
当然可以申请劳动仲裁获得补偿。