《劳动合同法》第三十八条其中规定:用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　　……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……所以你可以解除合同，但并不是扬狗随时解除，你应该书面通知公司（写明你是因为公司未购买社保和拖欠工资而辞职的） ，保件呈留通知了公司的证据（让公司签收，公司拒绝签收的话用快递寄给公司，保留快递单据，工作交接时的一些签收表）。你可以要求公司补交社保、要回全部工资以及获得半个月的经济补偿（《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付险命夕半个月工资的经济补偿。）