我是一名幼儿园（不是公立）教师，有关学校保险的问题请有经验人的帮忙 谢谢了
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看了您的情况常狗给您几点建议。 1.个人觉得幼儿园的环境还是比较单纯的，和孩子们在一起应该是很快乐的，而且幼儿园也有寒署假，应该也是双休，相对工作时间也比较宽松。这是个不错的行业，建议您还做这个。 2.合同方面您不用考虑太多，如果签定的是当地劳动部门怨悠的统一合同，里面的条款都是有相应规定的，不会偏向谁。如果是他们园自己定的，这个也没关系，您只管签，如果出现争议，他们是用工方，您是个人，某些对您不利的条款是要按国家相应规定执行的。 3.合同未到期如果您离职，这个按国家劳动法规定，其实这个也没太大关系，您不想做了的时套厘夕候，可以一直请病假就好了。 4.关于孩子的安全，小孩子在幼儿园期间出现意外和您没有关系，幼儿园的孩子与幼儿园之间存在监护的义务的法律效力，您与幼儿园之间是雇佣关系。
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有关社保、医保方面的问题，可以登录当地社保局、卫生局的网站，或亲自到社保局、卫生局去，进行相关政策、法规、知识和问题的了解与咨询。
如果是有关社保、医保方面的问题，可以登录当地社保局、卫生局的网站，或亲自到社保局、卫生局去，进行相关政策、法规、知识和问题的了解与咨询。 那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。 祝你好运！
签合同前要求提高待遇，看到你要走就要跟你签一定是觉得你还不错。所以你要提高待遇。合同期限的问题你要看合同上怎么写的。我们单位的离职都没交违约金。意外事故也要看你们单位的规定，不是一样的。一般事故教师都要出一部分的。你可以在网上搜一下相关的信息。祝你生活愉快。
这是霸王条款，你可以不签，不管你签没签协议，只要你在幼儿园上班的，都应该给你买保险，这是劳动法规定的。如果你这三年里没有保险，可以向园长提出来，这是你应该有的待遇。另外，如果你继续留在那儿，合同上说的安全问题你应该承担责任，但幼儿园也有责任，这就看问题而定了。至于违约金，我没听说过。