我是幼儿园负责人，个别老师变相体罚幼儿如何处理为上策
匿名用户 2011-05-30 09:48
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签患减聘用合同，合同规定不得任何形式的体罚，如有体罚情况发生，一经查实，停发工资奖金三个月，只发基本生活费，改做抓剪清洁工，三个患哑怠月后看其本人认识态度，或恢复老师职务和待遇，或解聘。
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告诉她这样是不对的 情况严重的可能还会要承担法律责任 而且如果小孩在你的幼儿园真要出了问题 你的幼儿园也是要负责任的 那么你这个负责人就更是不能脱身了 所以和她讲明白吧 要还是不行就辞退！
你也变相体罚一下他,让他有所感受.
发现后教育，如果屡教不改，辞退！