哺乳期内，公司部门撤掉导致我无法回原岗位工作，老板告知只有仓库管理还有空缺，我不愿意接受，协议离职

哺乳期内，公司部门撤掉导致我无法回原岗位工作，老板告知只有仓库管理还有空缺，我不愿意接受，协议离职，公司需要补偿多少钱？2011.11进入该公司
匿名用户    2014-07-25 07:45    

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哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。 如果劳动者同意，可以离职，当用人单位应给予相印实应的补偿。 补偿的标宰裕报准为每工作一年，补偿一个月的工资。笼脑

韶妙晴   2014-07-25 08:48
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其他回答

通过仲裁解决

匿名用户    2014-07-25 07:50

没补偿 这是公司变革需要 不存在赔偿问题 顶多给你换个岗位

匿名用户    2014-07-25 07:49

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