哺乳期被老板逼迫离职
匿名用户 2010-12-16 01:50
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你还在哺乳期，如果公司没有证据证明你给公司造成损失的话，公司宝吊无权让你辞职，也不应该辞退你，否则你可以申请劳动仲裁，请求公司继续履行劳动合同。同时对于你的保生怨躬险，可厘险以让单位补缴。
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你还在哺乳期，如果公司没有证据证明你给公司造成损失的话，公司宝吊无权让你辞职，也不应该辞退你，否则你可以申请劳动仲裁，请求公司继续履行劳动合同。同时对于你的保生怨躬险，可厘险以让单位补缴。