哺乳期要请假,上月已交请假单,现公司不同意,并提出未上班天数按旷工处理,我是否可以维权
匿名用户 2015-06-10 15:57
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你的请假,在未批准之前定为旷工是正确的。但你现在等辞退,根据《柴虏狗劳动合同法》第42条,因为你正在哺乳期,企业不能以你不胜任工作为由提前30天通知,与你解除合同,如果你公司这样作,你可以要求支付赔偿稼夕金,具吊佳体规定你可对照《劳动合同法》47条来计算。基本是一年一个月。
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你的请假,在未批准之前定为旷工是正确的。但你现在等辞退,根据《柴虏狗劳动合同法》第42条,因为你正在哺乳期,企业不能以你不胜任工作为由提前30天通知,与你解除合同,如果你公司这样作,你可以要求支付赔偿稼夕金,具吊佳体规定你可对照《劳动合同法》47条来计算。基本是一年一个月。