建议你依法坚持到合同到期，期间依法享受哺乳期待遇，如果单位单方解除与你的劳动关系，到时你可以申请劳动仲裁，要求继续履行合同或者赔偿。 建如果单位没有客观情况要求你待岗，最好让单位出具一份出面的待岗通知，作为证据将来劳动仲裁要求不足工资差额，同时也为你提出解除劳动关系要求单位支付经济补偿金打下基础。