首先，你可以向当地劳动行政部门申请工伤认定。如果你是在在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，一般可认定为工伤，享受工伤医疗待遇，由工伤保险基金支付相关医疗费用。 其次，如果认定为工伤后，因单位原因未给你缴纳工伤保险的，你可以要求由用人单位按照规定的工...伤保险待遇项目和标准支付费用。 第三，根据劳动合同法相关规定，工伤期间用人单位是不能解除劳动合同的。即便不属于工伤，在规定的医疗期内也不能解除劳动合同，并且用人单位只有在非工伤的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位才有权解除劳动合同，并且要向劳动者支付经济补偿金。 综上，你的问题可以到当地劳动行政部门申请工伤认定，如果涉及致残，还可以申请劳动能力鉴定，之后向当地劳动仲裁委提起劳动仲裁，要求用人单位继续履行劳动合同或支付相应赔偿。