我还是在哺乳期合同也没有到期，公司异地搬迁，如果我去不了的话这有赔偿吗？如果有的话比例是多少？
匿名用户 2012-11-30 08:15
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从兔卜法律上将，工资两个月未到，已经可以提起劳动仲裁， 你先等到休假完了吧，而且就算哺乳期，每天法律规定肿布仍旧有1小时(可以分上下午，也可以集中一起）的哺乳假； 部门要搬迁去外地，显然指瓦府你不适合去。 最好跟他们协商解决。 一般是n+1. 前者是工作年限
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《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 根据法律规定，可以要求经济补偿。
只要公司没倒闭，那就会有工资的，或者公司宣布破产，那就看你们发工资的额度了，优先发工资，后补偿债款。